Aunque en España tenemos avances significativos en materia de inclusión laboral, todavía queda mucho camino para recorrer, sobre todo para la Comunidad de Salud Mental y otros colectivos vulnerables.
Inspirémonos y celebramos este día tomando acción:
- Sensibilizamos a nuestro entorno: Compartimos información sobre la importancia de la inclusión laboral en nuestras redes sociales y con nuestros contactos.
- Promovamos la diversidad en nuestras empresas: Fomentamos la contratación de personas con discapacidad, de diferentes orígenes étnicos y culturales, y de todas las edades.
- Exigimos igualdad de oportunidades: Luchamos contra la discriminación laboral y promovamos la igualdad de trato para todos/as.
- Apoyamos a iniciativas inclusivas: Colaboramos con organizaciones que trabajan a favor de la inclusión laboral.
¿Por qué es importante la inclusión laboral para nosotros en España?
- Mayor diversidad de talentos: La diversidad enriquece los equipos de trabajo y fomenta la innovación.
- Mayor competitividad: Las empresas inclusivas son más atractivas para los talentos y para los/las clientes/as.
- Sociedad más justa: La inclusión laboral contribuye a construir una sociedad más equitativa y solidaria.
¡Juntos/as podemos construir un futuro laboral más inclusivo!
